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培养高素质 强能力 硬技术的复合型人才 | 西安高新技师学2020-2021学年度第一学期教务处全体大会隆重举行

来源:西安高新技师学院     作者: 西安高新技师学院     咨询热线:400-029-9955     在线咨询 | 预约报名

  “我们要一起努力,培养出高素质、强能力、硬技术的复合型技术型人才!” 9月9日,西安高新技师学院2020-2021届教务处第一次全体教职工在实训楼学术报告厅隆重举行。

  参会的人员有:西安高新技师学院常务副院长任东、总督学赵树仲、教学副院长刘肖、院办主任王丽霞、学生处处长王斌、教务处处长党向婷、教务处副处长张滨及教务处全体老师。大会由张滨主持。

  1、全体起立奏国歌

  2、党向婷宣读本学期工作计划及相关工作要求

  她指出:我们的培养目标是以学生的全面发展为中心,培养高素质、强能力、硬技术的复合型技术型人才。

  为此,教务处制定了以下工作规划:

  1、进行课堂纪律整顿,提升教学质量。

  在教学过程中我们要树立行业标杆,制订优秀教师的评判标准,并号召全体教师向其学习。

  2、实施量化考核制度, 严格执行末位淘汰制。

  其考核的内容包括:对管理层,我们考查其工作主动性和任务的落实性(是否能按质按量按时完成);对教师,我们要对其业务进行考核和学生对老师的评教活动等形式进行考核。如果师德有问题的,我们一票否决。

  3、实行二级系部管理体制。

  为了管理的科学性,本学期将实行二级系部管理。在系部运行之初,一定会碰到各种各样的问题,但我们会本着积极解决问题的态度,一定会探讨出适合我院模式的一种管理制度。

  4、践行学院顶层设计。

  “以专业建设为核心,以课程建设为抓手,以核心技术为导向”,突出我们的实践教学环节,修订我们的培养方案,制定出教师人才培养的规格和蓝本。

  其实施方法遵循“请进来走出去”的方针,让更多的专业老师、学科带头人和管理团队去跟外面的企业和富有多年教学经验的学校教师之间进行沟通、学习和交流;二级系部重点工作在于做课程建设,并完成教师团队与教师梯队的建设,在教师团队中树立几个标杆;通过一系列的教师评优评选的教学教研活动,鼓励老师积极参加各种竞赛的方式来促进我们的教学。

  3、张滨讲话

  他从热爱小家的话题谈起,希望教师们既要顾小家也要顾学院这个大家,要把自己的大爱溶于学院的发展中去。同时倡导教务处的老师也要参与到到招生工作中去。做到从上到下,全员招生,上到院长下到普通员工都要参与。

  4、刘肖讲话

  针对教学管理,师资建设,实训教学方面进行了工作安排。他指出,

  1、教师要对自己进行提升,善于发现自己缺少什么,从而不断提升和学习。

  2、职业教育要注重深化实训教学,要敢于脱离课本脱离课堂。对学生多进行实训操作能力的培养。

  3、优化绩效考评体系。让专业的人干专业的事情。发挥每个教师的积极主动性和对工作的参与性。

  5、教师代表张腾飞发言


      他以韩愈的“传道授业解惑”做导引,深刻挖掘教育的内涵,深化认识教师的责任,并对今后的工作进行了规划和展望, 号召教师们积极行动起来吗,为学院的发展增砖添瓦。

  6、教务处管理代表刘亚峰发言

  他对开学以来的教务处工作进行了汇报总结。教务处保障了教学基础设施的如期完成建设;如期修订完成了学校各专业的培养方案,计划等细节。

  7、赵树仲讲话

  赵教授的讲话很简洁,在教师节来临之际,他给大家带来了三句话,“激励的话,祝福的话,叮咛的话。”又给大家读了三首诗:“昨夜西风凋碧树,独上高楼,望断天涯路”说的是做学问首先要登高望远;“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”讲的是选择方向后要努力奋斗;“蓦然回首,那人却在灯火。”讲的是历经艰难困苦,终获成功。最后还对大家的三个品质点赞(勇敢,信心和选择)。赵教授的精彩发言获得了大家热烈的掌声。

  8、任東讲话

  他首先对各位教师表示了感谢,同时对大家提出以下建议:

  1、将课堂上每一位同学都能够视为己出。

  2、爱校如家,一起努力,形成命运共同体,同呼吸共命运,把自己得发展和学院的发展密切结合起来,好好工作好好努力。

  3、在管理方面,要让领导干部可上可下成为常态,给每一位有能力的员工提供很大的发展平台,也希望大家积极自荐,学校会逐步通过绩效考核来给各位老师提升待遇。

  号召大家:“我们要一起努力实现我们的办学目标, 培养出高素质强能力硬技术的复合型技术型人才!”

  这次大会, 让教师凝气聚神,使学生收心归心,促大家通力合作,携手奋进。希望这次大会能让教务处的工作更上新台阶,新境界。

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